中国中化干部人才绩效管理管理平台

干部人才绩效管理管理平台为满足两化重组整合、能源业务转型发展对全面深入掌握干部人才队伍情况需要，满足实时掌握了解干部队伍情况，加强干部队伍统筹管理，深挖干部人才信息数据价值。

中粮集团职称评审系统

实现职称评审的在线化全流程管理，从申报、审核、评审、公示、发证等全流程线上化管理，满足各序列的职称评审管控，提升了职称评审效率，提高了中粮集团人力资源信息化支撑能力。

中国五矿干部智能工作平台

打造“干部信息整合共享、干部任免规范协同、干部数据智慧管理”的干部智能工作平台，满足三类干部选任流程植入平台线上化，支持从分析研判和动议、民主推荐、考察或背景调查、讨论决定、任前公示、任职谈话、任职公布等线上全流程纪实。

通用技术集团智慧党建管理平台

党建工作线上化全层级全覆盖，实现党组建网、党委靠网、党支部用网、党员活动上网。系统覆盖集团所有党员和党组织，打破时空限制，线上线下相互融合、相互促进的党建工作新格局，以高质量党建引领保障企业高质量发展。

中国建筑集团有限公司领导人员数智化系统

系统覆盖中建集团总部及二级、三级单位，通过领导人员信息管理、专项信息管理、领导看板、优秀年轻干部人才库、便携式查询（PAD）等模块建设，实现领导人员"选育用管退"全流程规范化管理。系统打破信息孤岛，提升统计报表与审批效率，通过数字化人才盘点优化资源配置，为各级领导提供多维度查询分析和可视化决策支持，助力集团战略落地。

中国中车领导班子和领导干部管理系统

通过系统建设，夯实领导班子和领导人员综合信息标准规范，统一准确数据湖、全面覆盖干部成长全职涯有效汇集、共享和利用，落实规范选任程序、研判资格、助力优质、高效、合规配置，精准识别人才，加快中车集团领导班子和领导人员综合信息管理数字化转型的进程。

中国航油智慧“党建+人才”信息管理平台

中国航油智慧“党建+人才”信息管理平台将组织、岗位、人员构成清晰有序组织地图，架岗人数据一站式管理。构建人才全职涯人才画像，提供智能分析、辅助决策。数智化赋能“人力资源+党建发挥”业务联动，发挥双重应用价值。全面信创适配、自主可控，保障数据安全。

中国航材人力资源管理系统

中国航材人力资源管理系统建立了”一平台两中心”：业务平台、数据中心、员工服务中心，提升人力资本效能；落实企业薪酬制度，构建多级薪酬体系，满足国资委对薪酬“穿透”、“实时”、“精准”、“全面”监管需要，助力中国航材数字化转型的进程。

中国能建 “数字人资”干部管理项目

建立干部全生命周期、全信息维度信息库。支持任免全程纪实管控，自动生成会议材料，助力选拔高素质领导班子和干部队伍，便携式查询为党组随时随需动态掌握干部的基本情况能力、素质、履历情况提供支持，助力选人用人提供决策依据。

中国国新智慧人力资源管理平台项目

建立“7+3”立体式应用体系，包含六大业务管理应用、三大支撑服务中心。通过全职业生涯数据应用，能将历史数据回溯成立集团初期，覆盖所全级次出资企业、员工。辅助支撑决策，深度挖掘人力资源数据资产价值，打造数字化人力资源管理驾驶舱，支撑业务监管和领导决策。