P8 DHR人力资源管理系统-北京北大软件工程股份有限公司北大软件-好用的企业人力资源管理软件！

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集团一体化云应用

集中部署、分级应用：产品支持集中部署、分级应用、集约建设模式，既满足集团管控，又支持各级单位个性应用，夯实集团化人力资源管理基础

统一入口，体验增强：支持统一信息系统入口，实现“单点登录、多系统使用”，驱动人力业务集中、统一、高效管理，提升用户体验和效率

02

一站式科学决策

人事看板：产品搭建国企一站式人力顶层看板、全景画像，支持全历史时间轴回溯，通过“人”与“事”的多数据源共享、关联、分析，确保人力管理与战略经营同步

多维展示：支持柱状图、折线图、饼图等可视化分析技术为数据分析能力赋能，可提取历史数据和穿透查询，确保数据准确可追溯，为战略决策提供数据支撑

即时决策：平台实时调取、汇集数据，极速响应数据接口，实现无时延的决策体验

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产品智能化

智能引领：基于底层的深度学习、知识图谱技术支撑，实现人力资源领域AI服务，为人力资源业务应用赋能，实现基础管理、关系分析、问题分析等智能分析服务

赋能应用：基于底层AI技术，实现多维智能化应用，实现智能简历解析、智能问答、智能标签、智能候选人推荐、以人适岗、以岗适人、智能搜索、履历解析等自动化功能，大大减少人力业务难度

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产品敏捷化

技术先进：最先进的技术架构，产品采用云原生和微服务架构，核心技术自主可控，以低代码技术“多元素积木组合“实现随需而变，支持灵活配置、自主扩展、便捷集成、安全应用

低码赋能：全新低代码平台构筑技术底座，快速构建场景化应用，持续深度拓展业务边界，形成应用自动化串联闭环，满足各大企业业务需要

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落实企业薪酬制度，构建多级薪酬体系

灵活薪酬，全员覆盖：多级薪酬灵活配，公式汉化；全员全级次覆盖，支持多种薪酬体系建设

深化分配，全面监管：深化收入分配改革，全级在线监管，精准执行政策

假薪联动，合规合法：假勤薪酬联动，自动扣款核算；差异化假勤管理，合规灵活

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最适宜的交互体验

交互友好：最适宜的交互体验，产品设计结合先进设计理念与国企文化特征，实现符合国企使用习惯和审美的交互界面，提供简洁、友好、实用的界面风格和交互方式，提升使用体验和价值认同

制式规范：产品结合多年来业务沉淀，支持输出任免表等各种制式文件，数据导入导出无缝衔接

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满足国家及集团安全管理规范

应用安全：产品集合多种安全措施，支持应用审计、页面水印、防注入、多因素认证等，实现应用安全保障；符合国家信息安全等保三级相关要求，支持用户认证，访问控制、国密算法等安全协议以及规范

数据安全：产品应用国密算法、文件加密、动态访问控制等数据安全措施，实现数据分级分权可见，切实保障数据安全

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夯实底座，全场景一体化覆盖

平台一体化，业务全场景：优化敏捷组织构建，适应复杂发展；融合实体与虚拟组织，时间轴管理洞悉未来；流程化人事管理，全周期记录；一体化人力资源管理，强化选用育留

夯实底座，构建标准：标准化基础数据，支撑高效决策