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P8 DHR人才管理系统

P8 DHR人才管理系统

核心功能点

  • 01

    构建多层次人才发展体系

    满足人才梯队规划、识别、选拔、培训等全生命周期精细化培养，实现人才队伍分级分类统一管理，“高层次人才”、“科技人才”、“领军人才”、“技能人才、“青年科技人才”、“骨干员工” 等人才发展体系，坚持人才引领发展的战略地位，助力国有企业推动人才队伍的数字化管理

    构建多层次人才发展体系
  • 人才职称评审“直通车”

    02

    人才职称评审“直通车”

    评审流程全掌控：从申报、审核、评审、公示、发证等全流程线上化管理，自动预审、自定义审核流程，满足各系列的职称评审管控

    申报表快捷便利：提供多端自助填报方式，申报表自动关联人事档案信息，提升申报表各项信息数据质量和效率

    评审会议线上化：提供评审专家在线审核申报人员材料，支持在线投票、打分、多轮次投票、实时汇统票分，评审环节实时监控，评审结果客观公正

  • 03

    人才盘点，盘活人才

    构建人才九宫格精准落位，发现人才、盘活人才，有效地识别和培养内部人才，激发员工的积极性和创造力，提升整体竞争力。为企业发现人才、盘活人才提供数智化支撑

    人才盘点，盘活人才
  • 人才识别、精准画像

    04

    人才识别、精准画像

    全面聚集人才各类信息，构建动态、精准、全面的人员特征画像，通过人+事融合进行分析，构建全职涯人才画像，智能标签推荐，人才评价千人千面、辅助智慧识才