中国五矿干部智能工作平台
-
中国五矿集团有限公司(简称中国五矿)成立于1950年,是以金属矿产为核心主业、由中央直接管理的国有重要骨干企业,国有资本投资公司试点企业。今日的中国五矿,形成了以金属矿产、冶金工程建设、贸易物流、金融地产为主的业务体系。公司以成为“具有全球竞争力的世界一流金属矿产企业集团”为战略愿景,以“矿业报国、矿业强国”为初心使命,成为金属资源保障主力军、冶金建设运营国家队。
中国五矿干部智能工作平台建设背景:
建设人才信息资源标准规范,在中央组织部统一标准规范的基础上,面向集团人才业务工作统筹管理特点,充分满足集团人才业务工作对信息化服务手段的应用要求,重点制定管理标准规范和技术标准规范等,为集团人才系统业务工作信息化规范建设服务。
实施范围:总部部门、直属功能单位、二级单位、三级单位。
-
打造“干部信息整合共享、干部任免规范协同、干部数据智慧管理”的干部智能工作平台,满足三类干部选任流程植入平台线上化,支持从分析研判和动议、民主推荐、考察或背景调查、讨论决定、任前公示、任职谈话、任职公布等线上全流程纪实。
构筑干部信息“资源池”: 整合信息资源,实现干部信息在集团总部、二级单位间的互联互通。动态查询及名册、报表输出,满足干部信息查阅和报送要求。
干部任免规范化:实现从动议、民主推荐、考察、讨论决定到任职公示、正式文件发布及宣布等各个环节的全面覆盖。详细记录每个环节的关键操作步骤,以确保所有信息具备可追溯性。