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中国五矿干部智能工作平台

  • 中国五矿集团有限公司(简称中国五矿)成立于1950年,是以金属矿产为核心主业、由中央直接管理的国有重要骨干企业,国有资本投资公司试点企业。今日的中国五矿,形成了以金属矿产、冶金工程建设、贸易物流、金融地产为主的业务体系。公司以成为具有全球竞争力的世界一流金属矿产企业集团为战略愿景,以矿业报国、矿业强国为初心使命,成为金属资源保障主力军、冶金建设运营国家队。

     

    中国五矿干部智能工作平台建设背景:

    建设人才信息资源标准规范,在中央组织部统一标准规范的基础上,面向集团人才业务工作统筹管理特点,充分满足集团人才业务工作对信息化服务手段的应用要求,重点制定管理标准规范和技术标准规范等,为集团人才系统业务工作信息化规范建设服务。

    实施范围:总部部门、直属功能单位、二级单位、三级单位。

  • 打造“干部信息整合共享、干部任免规范协同、干部数据智慧管理”的干部智能工作平台,满足三类干部选任流程植入平台线上化,支持从分析研判和动议、民主推荐、考察或背景调查、讨论决定、任前公示、任职谈话、任职公布等线上全流程纪实。

    构筑干部信息“资源池”: 整合信息资源,实现干部信息在集团总部、二级单位间的互联互通。动态查询及名册、报表输出,满足干部信息查阅和报送要求。

    干部任免规范化:实现从动议、民主推荐、考察、讨论决定到任职公示、正式文件发布及宣布等各个环节的全面覆盖。详细记录每个环节的关键操作步骤,以确保所有信息具备可追溯性。