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P8 DHR人力资源管理系统
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20余载服务深耕,积累了丰富的干部、人力资源、人才、党建实战案例,以成功实践为数字化转型提供参考
干部管理业务全面数字化,制定监督预警体系,六类业务场景分析预警,透视班子配置、结构、关系及合规情况,研判健康度,促进管理优化。通过“红、黄”亮灯预警,直观的对干部个人情况进行监控,为干部选拔任用等业务实时提供数据支撑,提升监督档案信息的应用价值。
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