陕西投资集团有限公司干部系统项目

为满足中组部、省国资委干部管理监管要求，适配集团多层级管理架构，解决原有干部信息零散不统一、线下协同效率低、归档查询困难、数据无法共享等痛点，面向集团总部及 30 余家子公司建设涵盖门户管理、组织管理、干部信息管理、优秀年轻干部管理、干部考核教育培训管理、董事管理、契约化管理、便携式查询等核心功能的标准化数字化干部管理平台。项目落地后建立起统一的干部信息管理标准体系，保障干部管理全流程合规；打通部门与层级间数据链路，实现干部信息实时共享与业务协同。

浙江省国贸集团干部管理平台

提升干部管理规范化、数字化、科学化、智能化水平，着力解决干部信息更新延迟、人岗匹配度低、报表报告编制工作量大、监督管理渠道单一、统计分析困难等问题，同时避免档案磨损、遗失、信息泄密或被篡改等风险。

安徽江淮汽车集团股份有限公司干部系统项目

为满足集团干部管理数字化升级业务需求，面向总部及下属 60 余家单位共 2000 余名干部，搭建覆盖基础信息管理、报表查询与统计分析、管理人员画像、优秀年轻管理人员管理、考核管理、监督管理、任期制契约化管理、管理人员任免等核心功能的干部管理系统。项目落地后实现干部信息统一归集、自动同步与标签化维护，任免流程全线上数字化流转，大幅减少人工操作与纸质材料依赖，显著提升业务办理效率，为企业干部队伍建设与高质量发展提供坚实数字化支撑。