首页 客户案例 国企案例 陕西投资集团有限公司干部系统项目

陕西投资集团有限公司干部系统项目

  • 陕西投资集团有限公司(简称 “陕投集团”)是陕西省属大型骨干国有企业,是陕西省首家国有资本投资公司改革试点企业,前身是 1991 年成立的陕西省电力建设投资开发公司,2005 年整合省内相关国有资产重组成立陕西投资集团有限公司。集团以 “能源、金融、战略性新兴产业” 为三大核心主业:能源板块涵盖煤炭、电力、新能源、油气、化工等领域,是陕西省重要的能源供应保障主体;金融板块拥有证券、信托、保险、基金、融资租赁、财务公司、资产管理等全牌照金融服务能力,是陕西地方金融体系的核心组成部分;战略性新兴产业重点布局航空航天、电子信息、新材料、生物医药、绿色环保、数字经济、现代服务业等赛道,是陕西省培育战新产业、推动产业转型升级的核心平台。

    项目背景:

    管理需求:陕投集团作为大型国企,需构建标准化、数字化的干部管理平台,满足中组部、省国资委相关管理要求,适配集团多层级管理架构。

    核心痛点:解决干部信息管理零散不统一、线下协同效率低、归档查询困难、数据无法共享等问题,强化干部全生命周期管控与合规性。

    建设目标:建立统一的干部信息管理标准体系,实现流程规范化、数据标准化、决策智能化,提升干部管理效率,为集团战略发展提供数据支撑。

    建设规模:覆盖集团总部及30余家子公司。

  • 建设内容:

    包括门户管理、组织管理、干部信息管理、优秀年轻干部管理、干部考核管理、干部教育培训管理、董事管理、契约化管理、便携式查询、综合管理等。

    应用成效:

    1)管理标准化提升:建立统一的干部信息管理标准体系,实现流程、格式及数据标准化,满足上级监管要求,保障合规性。

    2)数据共享与协同强化:整合干部信息资源,形成部门间、层级间数据链,实现数据实时共享与业务协同,确保信息动态一致。

    3)决策支撑能力增强:通过干部画像、多维度数据分析,直观展现干部队伍结构与能力素质,为干部研判、选拔任用提供科学依据。

    4)系统适配性灵活:兼容信创与非信创环境,支持容器化平滑升级,满足集团未来业务扩展与技术升级需求。