近日，由人力资源和社会保障部主办的“数智时代企业人力资源管理高级研修班” 在杭州电子科技大学培训中心成功举办。本次研修班旨在帮助企业高层管理人员提升数字化转型的能力和取得更好的业绩。

北大软件人力资源领域数字化专家朱振华老师作为本次研修班的特邀嘉宾为人社部专业技术人才知识更新工程项目（数智时代企业人力资源管理高级研修班）学员们分享“数智时代企业人力资源管理”经验。

朱振华老师以《企业人力资源管理数字化转型之路》为题，详细介绍了企业人力资源管理的数字化发展趋势，重点解读了企业人力资源数字化转型的路线，以及北大软件企业人力数字化转型实践。他指出，随着科技的发展和信息的互联互通，企业数字化转型是不可避免的趋势，传统的人力资源管理方式已经无法满足此时此刻的管理需求。企业必须要转向数字化的人力资源管理方式，通过各种数字化工具如人事管理系统等来高效运作企业的人力资源服务。否则企业将无法在当今竞争如此激烈的市场环境中生存。

在数字化转型的路上，朱振华老师强调了企业需要重视数字化人力资源管理的平台搭建，要充分利用人工智能等技术手段来提高工作效率和提升投入回报率。同时，他还提出了企业在进行数字化转型时需要重视各种技术知识的运用和安全问题的防范等。

培训最后，朱振华老师也分享了数字化工具在人力资源管理中的应用效果，为参训学员在日常工作中实现数字化转型实践提供了指南，其中人才比对、模拟任免、任职关系回避等AI功能给学员留下深刻印象。整场授课引起了参训学员的极大关注和反响，纷纷表示收获颇丰，并将所学知识应用于自身的工作中。

此次作为一位在数字化时代下成长起来的人力资源管理专家，朱振华老师向与会的企业管理者和专业技术人才分享了自身的实践经验和咨询意见，也将为企业的人力资源管理注入新的思路和方法，为推动企业的数字化转型发挥积极的作用。