国家延迟退休政策实施对干部管理工作提出更高更精细要求，北大软件贯彻落实国家政策，以辅助建设高素质专业化干部队伍为目标，将干部管理业务与新一代信息技术深度融合，推动干部管理标准化、规范化、流程化和数智化，为干部选拔任用及梯队人才管理等业务提供更快捷高效的信息产品与服务。

满足测算“到龄时间”，无缝对接任免表编辑器文件

特别优化干部任免审批表功能，新增到龄时间自动测算等模块，显著提升干部管理工作的规范性和效率。系统严格遵循干部管理权限要求，实现干部信息的实时、全面、精准管理，满足日常查阅及报送需求。任免表和任免表编辑器无缝衔接，支持各类制式任免表（档案专审版、存档版、二维码版）、标准干部名册、表单的一键生成输出。

干部全生命周期管理，全面覆盖干部成长全职涯

干部选拔更规范：内嵌《党政领导干部选拔任用工作条例》，支持任免全程纪实管控，自动生成会议材料，助力选拔高素质领导班子和干部队伍。

干部培养更立体：提供多元化培训方案，形成“一人一档”立项全面干部培养成长纪实。

干部考核更准确：支持领导班子和领导干部综合绩效评价体系，支持各类定量、定性考核评价场景测评数据自动汇总一键生成全面测评报告。

干部监督更全面：支持多业务场景监督清单线上动态管理，形成“一班子、一干部一档”的监督档案，内嵌三色“预警灯”机制，有效预防选任过程中的风险。

后备队伍储备充分：优秀年轻干部管理落实认定、挂职培养方案线上业务闭环，形成集团后备人才池动态跟踪、动态遴选。

AI智能+大数据，赋能干部管理新质生产力

精准画像：依托多源多模态数据融合，集成任免审批表、考察材料、现实表现及业绩报告等核心数据构建精准干部画像模型、领导班子画像分析模型与岗位画像模型，助力干部盘点及沙盘推演中以人找岗、以岗找人、以项目找人的模拟配备。

数智选配，科学合规：内嵌选拔任用条例知识库，规范选任程序、研判资格、助力优质、高效、合规配置，精准识别人才。

智能检索：内置2000+条业务相关智能检索规则，通过语义分析匹配用户需求，将精确检索与模糊检索相结合，实现基于文本相关性的智能化检索。

智能问答：基于20多年干部管理业务知识体系积累，构建干部人才智库，可实现干部人才管理垂直行业知识问答推荐，基于国家政策和人事业务管理相关行业知识提供专业建议，列举涉及条款以及规定，实现行业智能服务应用。