近日，中共中央办公厅印发《党组讨论和决定党员处分事项工作程序规定》（以下简称《规定》），进一步明确了党组在党员纪律处分中的权责边界、程序规范及协同机制，强调以“严的基调”推进正风肃纪反腐。这一《规定》的出台，对各级党组织的干部管理能力提出了更高要求——既要确保纪律处分的严肃性和规范性，又要通过数字化手段提升管理效率、防范风险漏洞。

北大软件推出的新一代“P8 DHR 国企干部管理系统”为各级党组、纪检监察机构等提供了一套高效、精准、规范的干部管理解决方案，助力党纪党规的落实，提升干部管理效能。

北大软件“P8 DHR 干部管理系统”——精确对接《规定》需求，打造三大核心价值

1.强化监督执纪

-提供强大的监督工具：电子化留痕，所有讨论、审批、通报记录均线上存档，干部个人事项管理、干部日常监督，满足纪检审计追溯需求。

-备案管理智能化：系统对接上级纪检平台，自动同步处分决定及材料，备案并反馈问题，效率提升80%以上。

价值：杜绝“人情操作”、“程序瑕疵”，让纪律处分经得起“程序合规”检验。

 2.协同监督提升管理效率

-多部门数据联动：系统打通党组、派驻机构、基层纪委的数据壁垒，实现案件进展、处分结果、整改情况实时共享，支持在线协同审批。

-智能预警与分析：基于历史案件数据，系统自动识别高频违纪类型、重点风险岗位，生成可视化报告，辅助党组精准施策。

价值：打破“各自为政”困境，实现监督信息“一键通达”，提升协同效率。

3.决策科学化

-智能查询与决策辅助：北大软件“P8 DHR 国企干部管理系统”全面覆盖总部党委（党组）直管干部监督业务，依托智能技术实现干部监督管理数字化转型。系统整合班子监督、干部监督、任免查核等多场景，自动抓取考核、信访等数据，生成干部监督画像与班子健康度报告。通过多模态数据解析，实时预警程序违规、廉政风险等问题，提升监督准确性与时效性。

-移动便捷查询：为方便领导随时随地便捷查询、分析、决策。新一代便携式领导PAD，依托北软大模型，新增智能模拟配备、智能班子画像、智能干部画像、智能问数、智能问答，满足领导层对干部管理日常查询应用。

价值：提高数智化决策的科学性和前瞻性，推动干部管理工作不断向科学化、规范化方向发展。

北大软件“P8 DHR 国企干部管理系统”以其强大的功能和显著的价值为各级党组、纪检监察机构数智化赋能，助力党纪党规的严格执行，确保党员处分事项合法合规，有效提升干部管理的效率和质量，推动干部管理工作迈向高质量发展新征程。