作为人力资源数智化解决方案的专业提供商，北大软件长期以来深入理解并精准洞察国央企及党政事业单位的人力业务习惯和需求。我们最新推出的P8DHR国企人力资源数智化管理平台，致力于为用户提供既合规又易于操作的高效人力资源专业产品，力求实现人力资源管理的数字化转型与升级。

平台的特点概括为以下几点：

易读性优化。P8DHR在界面设计上，充分考虑了国央企用户的视觉习惯。

首先，在布局设计方面，摒弃了传统的复杂布局，采用更为简洁明了的排列方式。减少了在界面上的信息搜寻时间，提高了用户对信息的理解和处理速度。

其次，在色彩与图标设计方面，通过对比明显、饱和度适中的色彩搭配和简洁易懂的图标设计，有效降低用户的认知负担，提高对界面的感知和满意度。

最后，在动态交互效果方面，带来了更为自然、顺畅的交互体验，使用户能够更加轻松地完成各种操作。

易学性提升。基于在党政、国央企人力资源领域深耕25年的经验，北大软件将党政、国央企人力资源领域专业术语和行业话术融入产品语言，增强了产品的专业性和规范性。

例如，系统中的业务短语、制式模板等均采用国央企常用的表达方式，如“全日制最高学历”、“班子成员”等，有效减少了用户的学习成本，提高了信息传达的准确性和效率，不仅体现了北大软件对用户需求的深刻理解和尊重，也展示了对于行业特性的敏锐洞察和把握。

易用性强化。在用户体验和业务效率方面，P8DHR同样表现出色。系统提供导航式指引功能，帮助用户快速了解并掌握各类业务的操作流程。对于初次使用系统的用户，也能迅速上手，实现业务的快速流转。

此外，系统还具备直观的错误提示和信息提示功能，能够及时帮助用户发现并解决问题，避免因操作不当导致的业务延误。同时，系统对于用户的操作请求能够迅速响应并给予明确反馈，这种即时的交互体验，增强了用户对产品的信任感和依赖性。

基于北大软件强大的底座及智能化能力平台，P8DHR建设引入智能问答及智能机器人，为用户提供伴随式应用智能问答服务，帮助用户及时解答系统使用问题和了解企业相关政策、制度等，有效提高办事效率、提升员工体验的同时，增强员工满意度。

易做性扩展。P8DHR在业务输出方面也进行了大幅优化，为用户提供了更加丰富的自定义选项和便捷的输出功能。

用户可自定义设计表格样式并一键输出所需报表，满足各类查阅和上报需求。同时，系统支持查询视图、表单样式的拖拉拽自定义以及低代码平台配置，企业可以轻松实现多种视图、表单的输出，满足各类差异化应用要求。不仅提高了人力资源管理的规范性和效率性，还为企业提供了更加灵活、便捷的数据处理手段。

北大软件P8DHR国企人力资源数智化管理平台凭借易读、易学、易用和易做的特点，多次获得用户好评。未来，北大软件将继续秉承用户至上的理念，不断优化产品和服务，助力企业实现人力资源管理的数字化转型和升级。​​​​