河南机场集团人力资源数字化平台
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河南省机场集团有限公司系河南省直属国有大型企业，主要承担郑州新郑国际机场的规划、建设、运营、管理、机场商业资源经营等职能。河南省机场集团有限公司拥有11个职能部门、5个直属单位，并下辖郑州机场等15个子公司。集团以发展航空货运为突破口，拓展优化航线网络，建设竞争力强的国际航空货运枢纽，为郑州航空港经济综合实验区提供强有力的服务支撑。目前，在郑州机场运营的航空公司共有29家，员工人数近6千人。
河南机场集团人力资源数字化平台背景和目标：
随着机场集团发展壮大，业务向多元化发展管理走向多样性，人力成本的精细管理成为经营管理的一项重要内容，因此对人力资源管理的工作效率和准确性的要求不断增加。为了满足企业不断发展的要求，机场集团将建设人力资源管理信息系统，借用信息化手段提升管理流程的整体效率，通过价值创造和成本控制实现人力成本的最有产出，为集团公司战略发展提供人才储备、人才培养、人才规划的业务支撑。
实施范围：集团总部、直属单位和子公司。
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通过人力资源系统建设，助力河南机场集团业务多元化发展管理走向多样性，提升了工作效率和准确性，为人力资源流程梳理和重构提供信息化支撑，为集团公司战略发展提供了人才储备、培养、规划的业务支撑，为管理决策和人力成本控制提供最优分析产出。
一体化赋能：搭建以人力数据为核心，以 “全局+集团+组织”的架构模式分级管理，集人力运营、员工服务和决策支持于一体的数字化人力资源管理体系，服务于经营管理者、组织人事部门和员工。
人才发展全周期：记录三支人才队伍档案、持续追踪人员发展，推动后备人才梯队建设，通过智能分析、人才盘点等功能，帮助机场集团构建科学的人才管理体系。
薪酬社保一体化：满足国资监管一体化智慧薪酬管理需求，实现工资总额预算管控、成本管控、绩效管控。通过全流程在线的薪酬管理，结合多维度、多层次的可视化穿透分析，助力提升人力资源效能分析。
一站式科学决策：通过整合人力顶层看板与全景画像，满足人事调配、可研培训、薪酬绩效及劳动福利等多个方面的数据展示。该平台能够与集团内的生态系统无缝对接，实现人力资源数据的共享、关联和深入分析，从而确保人力资源管理与企业战略发展同步推进。
