干部综合管理平台构建了一个全面、规范、精准、线上化、动态化且数字化的干部管理体系，涵盖干部信息、工作绩效、考核评估、业务素养及生命周期干部成长管理。实现领导干部队伍选拔任用、监督管理高质量分析和预警，为党组（党委）领导选人用人提供决策依据。

统一干部语言分类分权管理：建立符合中组部和集团干部管理信息标准，实现中组部版任免标编辑器、领导干部库无缝对接，全面详实记录干部基本信息、履历、家庭成员、奖惩处分、年度考核、培训等情况，为干部管理监督提供基础支撑，实现干部管理标准化、规范化。

干全生命周期信息管理：符合中组部和干部管理规定的数据接口标准，与任免表编辑器无缝对接。支持干部分权分级管理、历史与标签管理、自定义查询等。已完成数据信息入库、清洗、质量校验，助力准确掌握干部信息，辅助管理决策。

“选育管用”全链条：支持从分析研判和动议、民主推荐、考察或背景调查、讨论决定、任前公示、任职谈话、任职公布等线上全流程纪实，上会决策材料自动生成、全程纪实材料一键生成。

考核线上化提效增绩：满足灵活配置开展各类考核业务，包括关岗人员年度（任期）履职考核、“一报告两评议”、任职试用期考核、控股（参股）公司董事考核评价、人才盘点等。

监督管控线上化：覆盖九项干部监督业务线上化，对任免各个环节报备报批业务流程进行实时跟踪监督，规范任免流程、把好选人用人关，坚决防止“带病提拔”。

全景画像“盘的准”：构建领导班子和领导干部大数据决策体系，全方位展示信息队伍总体概览、结构分析、梯队建设、预警提醒等，透视班子和干部多维度指标，形成立体班子和干部画像，研判健康度，辅助科学决策。