兵器装备集团干部管理系统
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中国兵器装备集团有限公司，是中央直接管理的国有重要骨干企业，是国防科技工业的核心力量，是国防建设和国民经济建设的战略性企业。作为中国民族工业的摇篮和人民兵工的摇篮，集团公司肩负着“强军报国、强企富民”的神圣使命，其前身可以追溯到第五机械部、兵器工业部、国家机械工业委员会。集团公司连续多年跻身世界500强，最高排名101位。
兵器装备集团干部管理系统背景及目标：
为贯彻落实中国兵器装备集团有限公司数字化转型行动计划总体方案的要求，人力资源管理系统通过高站位、高标准、高质量地建设一体化人力资源管理平台，实现“业务在线、人员在线、管理在线、数据在线”，推动数字人力“全场景”，干部人才“全链条”，协同运营“全流程”，数据管控“全穿透”，在线服务“全覆盖”，从而实现全集团人力资源管理的智慧管控、智慧运营、智慧决策，为建设具有全球竞争力的世界一流科技企业集团的宏伟愿景提供坚强的组织保障和人才支撑。
实施范围：集团总部、直管二级成员单位、重点三级成员单位。
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发挥集团管理平台作用，建设涵盖干部管理与干部监督、劳动薪酬管理等等功能模块，实现各级成员单位干部管理工作信息及时共享同步，实时掌握整体干部队伍情况，辅助科学决策管理，助力兵器装备集团打造“高素质干部队伍”， 该系统实现了“全链条”智能化干部管理和“全覆盖”自动化干部监督，推动了干部管理监督工作向智能化、精细化转变。
“库”聚英才，干部库功能全面，实现干部全生命周期信息管理。符合中组部和干部管理规定的数据接口标准，与任免表编辑器无缝对接，助力准确掌握干部信息，辅助管理决策。
“慧”眼识人，满足干部选拔任用全流程功能需求。涵盖提名、考察、公示、任命等过程，实现了干部选任标准化、流程化和信息化管理监督。实现在线全流程操作、信息记录追踪、提升选任工作科学化规范化水平。
“公”正考量，支持综合考核评价任务全链条管理。满足选拔任用、综合考核评价、一报告两评议、履职评价等业务流程线上化。支持在线管理多套测评表模板，追踪任务进度、查询及结果，显著提升干部考核评价的公正性和效率。
“励”才前行，实现全面干部薪酬激励。满足在线管理领导人员薪酬标准、异动薪酬及年薪手册数据。实现薪酬标准及兑现管理、领导人员异动薪酬管理及年薪手册的全面在线化管理。
“严”管厚爱，实现监督业务信息线上全覆盖。对日常监督、选人用人监督、专项监督等监督业务过程全纪实。实现干部监督一人一档。建立干部选任和监督业务线上协同机制，实现监督和任免数据关联同步，实现全面细致的干部监督管理。
“序”进有方，干部退出全纪实管理。支持在线发起干部退出任务，包含党纪政务处分、组织处理、调整岗位等情况，支持免职、降职、调整岗位等类型以及六种具体退出原因。
