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北京城市排水集团有限责任公司人力资源系统项目

  • 北京城市排水集团有限责任公司是北京市国资委所属市属公共服务类一级骨干国有企业,是北京中心城区排水和再生水设施特许经营企业,也是中国城镇供水排水协会、中国环境保护产业协会副会长单位,成立于 1993 年 12 月,注册资本 1118734.68 万元,总部位于北京市西城区。集团核心业务涵盖北京中心城区雨污水收集处理、再生水回用、污泥处置、城市防汛保障,具备集排水和再生水领域投融资、设计研发、工程建设、装备制造、运营管理于一体的全产业链服务能力,总资产达 815 亿元。

    项目背景:

    随着信息技术的迅速迭代和集团高质量快速发展的业务需要,集团人力业务迫切需要更新一代数智化人力系统的支撑,包括增加人才发展管理平台的搭建,实现对员工的全画像管理,增加对集团全级次组织机构的人员信息、各类报表的数据穿透管理,增加对多种薪酬模式的实施部署,增加对绩效考核结果应用的支持,增加对岗编管理的规则控制,以及加强人力资源部各模块间数据交互、数据治理等支持。打造智慧人力,实现智慧人才的选拔培养,智慧型人才共享及人才决策。

    建设规模:

    集团全级次企业,涵盖1500个以上组织机构、15000名以上员工、8000个以上岗位。

  • 建设内容:

    涵盖组织管理、员工管理、招聘管理、合同管理、薪酬管理、绩效管理、培训管理、人才发展、干部管理、服务中心、移动端11大模块。

    应用成效:

    以服务集团高质量发展为中心,搭建了集团全级次使用,实现穿透式监管,三全覆盖的人力资源综合信息平台;打造一个人力资源管理全业务线上管理,实现全业务有迹可循、数据有源可溯的综合管理平台;建设一个注重员工体验、员工激活与赋能,实现生态互联的智慧决策平台。人力资源管理方面,在岗位管理、招聘管理、薪酬福利、绩效考核、人才选用管理等多模块应用中,实现效率提升、大数据分析的提升目标。技术方面,实现信息系统之间的数据、应用、用户等层面的集成,确保系统配置与接口可拓展性,满足人力资源管理业务后期发展。