中国石化集团国际石油勘探开发有限公司人力资源系统项目

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中国石化集团国际石油勘探开发有限公司人力资源系统项目

中国石化集团国际石油勘探开发有限公司是中国石化集团旗下负责海外油气业务投资运营的核心主体，成立于 2001 年 1 月，注册地位于北京市海淀区，注册资本 12210590.4 万元，是我国能源行业推进海外油气资源布局、开展国际能源合作的重要平台。公司核心业务覆盖海外石油与天然气的投资、勘探、开发、贸易、石油工程建设，以及油气伴生矿产资源综合利用、油气化工领域投资运营、对外经贸技术交流等，为保障国家能源安全、推动石化产业国际化发展提供重要支撑。

项目背景：

原集团统建系统难以适应公司在能源勘探领域的专业化管理需求，无法有效支撑具有海内外行业特色的人才“选、用、育、留”全链条管理。新系统将通过建设涵盖组织、员工、薪酬、培训等核心模块的一体化平台，并配套实施服务与定制开发，实现与公司业务深度融合的人力资源管理体系，同时完成与集团系统的对接服务，全面提升人才管理效能与业务支撑能力。

建设规模：集团与海内外业务全级次单位。

建设内容：

主要涵盖组织管理、员工管理、薪酬福利管理、假勤管理、因私出国（境）管理、培训管理、人才管理、数智决策分析、自助服务等。

应用成效：

1）管理体系标准化：统一制度流程与数据标准，实现人力资源业务全流程线上化、规范化运作，提升管理透明度与合规水平。

2）业务协同高效化：建成覆盖各角色的一体化应用平台，支持流程驱动与实时审批，提升选人用人、培训培养等业务的决策与执行效率。

3）海内外管控一体化：构建集团化人力资源管控体系，在统一平台基础上实现海内外业务数据共享，兼顾共性管控与差异化业务需求。

4）数据服务数智化：打通系统数据壁垒，构建人力资源决策支持平台，为各级管理者提供实时查询与分析工具，支撑科学决策与业人一体化融合。