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中核战略规划研究总院有限公司数字人力资源管理系统项目

  • 中核战略规划研究总院有限公司是中国核工业集团有限公司直属的核心智库机构,是集团公司战略规划、政策研究、决策咨询、经济分析和信息化支撑的核心平台。其前身可追溯至 1956 年成立的核工业部政策研究室,历经发展,现已构建起覆盖战略规划、政策研究、产业经济、管理咨询、数字化服务等多元领域的业务体系,为中核集团及核工业行业的高质量发展提供全方位的战略支撑与专业服务,致力于打造国内一流、国际知名的核工业特色智库。

    项目背景:

    人才资源是企业的第一资源,针对总院本部人力资源管理工作主要基于电子表格及纸质台账等方式开展,数据分散,格式不统一,事务性工作比重偏大,对业务支撑不足,无法满足管控要求;对各级单位业务管控以线下报表为主要管理手段,精细化管理程度与各级领导要求存在差距等现状,为不断提高人力资源质量建设,强化战略支撑,创新管理模式,完善服务保障,以更高水平的人力资源工作赋能新时代发展战略,总院亟需加快推进人力资源数字化建设,打造符合总院管理特色的信息化管理平台。

    建设规模:中核战略规划研究总院本部、下级单位、全体员工。

     

     

  • 建设内容:项目以总院数字智库建设为总体目标,聚焦建设组织管理、人员管理、人事管理、合同管理、招聘管理、薪酬管理、干部管理、涉密人员管理、绩效管理、培训管理、职称管理、假勤管理、档案及综合管理、人力看板、员工自助等。

    应用成效:系统助力总院加快推进人力资源数字化建设,提高总院人力资源选、用、育、留标准化、流程化和信息化水平,加大对关键人才信息的整合和挖掘力度,全面提升人力资源信息开发、应用和决策支持能力,实现总院人力资源管理更上一层楼。项目助推总院加速推进数字化转型,提升管理、精准对标,促进信息技术与企业管理深度融合。