随着信息技术的迅猛发展和数字化转型的深入推进，央国企作为国家经济发展的中坚力量，涉密人员中不乏涉及国家重要基础设施、国防建设等领域的人员。他们的管理直接关系到国家的安全和稳定。

北大软件多年来深耕国企人力资源数智化转型，在这个过程中，发现涉密人员管理在国企中具有极高的重要性和特殊性。为了满足这一迫切需求，通过不断地调研与实践，研发推出新一代P8DHR产品，为涉密人员提供了全方位、多层次的管理支持。

综合管理涉密岗位 岗位信息一目了然。北大软件P8DHR涉密人员管理支持设置涉密岗位。支持对涉密岗位进行新增、修改、删除和调整对应内容并审批，以全周期的方式对涉密岗位进行统一的管理；产品提供清晰、直观的涉密信息展示功能，通过报表、图表等方式展示涉密岗位的数量、分布、职责、权限等信息，帮助管理人员更好地了解和掌握涉密岗位的情况。
 

统一生成人员台账 各种密级详尽调查。北大软件P8DHR涉密人员管理支持生成涉密人员台账，统一管理全部涉密人员信息，提供涉密人员信息查询、查看和导出等功能。支持按涉密人员按分类和密级等特征进行类型查询，级别包括一般、重要、核心涉密人员；也支持查看离岗离职的涉密人员信息，做到应查尽查。
 

时刻关注密级变动 业务管理滴水不漏。北大软件P8DHR涉密人员管理支持涉密人员的密级变动，支持涉密入岗、涉密变岗、涉密脱密等业务场景，支持各涉密人员业务信息的记录，包括复审记录、培训信息、出国（境）信息、证照信息等，确保涉密人员的各类信息得到全面、准确、安全的记录和管理。
 

涉密信息日常严管 脱密人员定期回访。北大软件P8DHR涉密人员管理涵盖涉密人员复审、涉密人员培训、脱密人员管理等多个环节。产品支持按组织机构树展示涉密人员，可批量复审操作；此外，产品还支持对涉密人员的入岗资格审查和上岗培训，确保人员符合涉密要求；对于脱密人员，产品还提供定期回访功能，并记录回访信息，以保障保密工作的连续性和有效性。​​​​