近年来，中共中央《党政领导干部选拔任用工作条例》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党问责条例》、《干部选拔任用工作监督检查和责任追究办法》等党内法规发文指导党政干部监督管理，提出要做实做细日常监督，提升干部监督质效，深化选人用人工作监督，强化监督重在防范的理念，将日常监督抓在时时事事处处，使咬耳扯袖、红脸出汗成为常态，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严等要求，其中对国有企事业单位对于干部管理提升到新高度，领导干部的监督管理工作也面临着越来越大的挑战。

北大软件深耕干部业务20余年，以提高组织效率和干部能力为目标，规避选拔任用风险，深刻理解干部管理的重要性和复杂性。为了更好地推进干部队伍建设，助力央国企提高领导干部的监督水平，我们积极引入数字化和智能化技术，收集信息、多维度分析研判、多层面结果运用，构建一个全面、高效的干部监督管理体系。

干部监督业务场景，“全面覆盖”。北大软件国企干部管理系统，全面覆盖干部监督业务，实现对干部日常业务监督、选人用人监督、领导班子和领导干部监督、要事监督等各类监督业务过程全纪实。包含本级管理干部和下级单位管理干部，以及个人有关事项、一报告两评议、组干部长提醒清单等监督方式。对信息类监督在线记录留痕，支持选人用人类监督与任免管理协同，支持业务办理监督，实现对成员单位的监督管理,有效防止干部“带病提拔”“带病上岗”。强化干部日常监督，通过对监督信息申报、采集、汇总、分析等全流程管理，实现干部监督信息的全面整合、准确掌握，提高干部监督和管理工作效能，促进形成监督合力。

干部监督档案管理， “精准到位”。北大软件国企干部管理系统，集成干部全方位信息，对每位干部形成干部监督信息表，自动给每位干部生成“一人一档”，全面记录监督情况，能够实时收集、整理、分析各类信息，为监督工作提供全面、准确的数据支持。记录干部考核和述职述廉、函询和诫勉、交流和任职回避、个人有关事项报告、配偶及亲属移居、领导干部问责等信息，直观地显示干部监督状态。

干部选拔任用监督， “见微知著”。北大软件国企干部管理系统，支持全方位业务联动，综合各业务信息，如选人用人监督信息、领导班子和领导干部监督信息、日常业务监督信息、要事监督信息。系统结合人为预警规则集和自学习的结果，智能化进行“红、黄、绿”三色亮灯预警，实时监督干部状态，避免选任风险。